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关于开展2022年专业技术职务评审工作的通知

来源: 发布时间:2022-11-05 23:25:58 浏览次数: 【字体:

 

各学院、部门:

经职称改革领导小组会研究决定,现将2022年专业技术职务评审工作相关事宜通知如下。

一、评审依据

(一)文件依据

2022年专业技术职务评审工作原则上按照《亚洲城网页版专业技术职务分类评价暨职称评审改革暂行办法》(成中医校〔2019〕148号)(以下简称《亚洲城网页版》)、《关于<亚洲城网页版专业技术职务分类评价暨职称评审改革暂行办法>的补充的通知》(成中医人事〔2020〕47号)、《亚洲城网页版》(成中医人事〔2021〕47号)实施。

(二)调整内容

结合学校“菁英博士后成长计划”,博士后岗位细化为“两类六岗”,逐步建立一支高水平的专职科研人员队伍,为畅通科研人员成长路径,调整《亚洲城网页版》中副研究员(研究型)业务条件为:需满足下列条件中任2项:(1)主持国家级科研项目1项。(2)发表SCI一区Article 1篇;或发表SCI二区Article 2篇。(3)获国家级科技成果奖(具有个人获奖证书),或部省级科技成果一等奖(前9名),二等奖(前7名),三等奖(前5名)。(4)已具备第2项条件,另发表SCI二区Article 1篇。

二、学科组分类

(一)中医学学科评议组

(二)中药学学科评议组

(三)中西医结合学科评议组

(四)西医药学科评议组(含基础医学、临床医学、药学、医学检验、公共卫生、护理学等)

(五)思想政治教育学科评议组(含马列、思政、辅导员)

(六)实验技术学科评议组

(七)综合专业学科评议组(含高等数学、物理、计算机科学、体育、外语、管理等)

(八)临床教学基地“双师型”评议组

三、工作安排

(一)成立考核推荐小组

学院考核推荐小组由教授委员会和党政联席会两部分组成。学院专业技术人员报所在学院;机关行政人员、校级科研机构和教辅机构人员从事学科归属于相应学院的,报学科所在学院。

(二)咨询答疑会

计划于11月8日(周二)下午14:0017:00在温江校区图书馆五楼502室开展职称申报咨询答疑会。有咨询需求的老师可在上述时间段自行前往,可提供一对一的个性化答疑。如学院有集体需求,可单独与人事处聘用管理科联系,送政策、送服务到院。

(三)网上申报及基本信息核对

1.网上填报业绩材料。凡2022年申报晋升专业技术职务的人员,须登录学校网站,进入“亚洲城网页版人事处”主页,点击网页底部“职称申报”图标,即可登录填报(具体操作详见操作指南,附件2)业绩材料,并上传相应附件材料填报截止时间11月11日24:00。各类业绩填报范围为任现职以来近5年的业绩成果(2017年1月1日起算至2022年10月31日)。同时请加入2022年职称评审QQ群(246082598)便于沟通联系。

2.系统账号

(1)个人申报账号。申报账号均为每位教职工工号,初始密码为Abc123。

(2)学院审核账号。学院审核账号用于完成整个职称申报系统中的材料审核、推荐等工作。账号已分配给各学院职称工作秘书,如职称工作秘书有变化请及时与亚洲城游戏联系。

3.基本信息核对。请申报老师在申报时,在系统中核对个人基本信息,如个人基本信息需要更正调整,请填写《亚洲城网页版》(附件3)上报学院,由各学院核实后汇总报送人事处,人事处统一更正。

(四)业绩附件材料准备

1.同行评议材料。申报教师系列(含研究系列)、实验系列高级专业技术职务的人员,须提供两篇任现职以来公开发表的、本人独撰或为第一作者(共同第一排名第一位,不含通讯作者)的研究性学术论文或代表性学术成果用于同行专家评议。提交材料要求:《亚洲城游戏》(附件4)纸质版和电子版,代表作纸质版和电子版(学术论文须提供封面、目录、正文全文,SCI、SSCI等需提供具有检索资质机构的检索证明,每篇文章制作成一个PDF文档)。

2.业绩材料提交后,请申报教授(研究员)、副教授(副研究员)、讲师(助理研究员)职称人员从系统中直接导出《亚洲城游戏》(简称《亚洲城游戏》),申报其他职称人员导出《亚洲城网页版》(简称《亚洲城游戏》,双面打印,不用装订,用长尾夹固定即可。所有涉及“个人签名、领导签名”须手写签名,加盖公章的地方需加盖单位鲜章。详细要求请见操作指南(附件2)。

3.业绩附件支撑材料

(1)支撑材料按照整理格式(附件5)准备,须用标准牛皮纸档案袋作为包装,每人1袋(1袋不够的,可装2袋),并按要求注明有关材料的份数。目录中“第五项至第十四项”的支撑材料以系统导出打印的附件材料为准。

(2)申报人须根据要求如实、认真、负责地整理评审材料;纸质材料整理顺序应与申报系统填报材料顺序一致。凡材料不符合要求者一律不受理其申报,责任自负。

(3)学院/部门须对本单位申报人材料进行审核,落实具体审核工作责任人,经审核通过的材料(所有复印件)须注明原件已审,此复印件与原件一致字样,并由审核人签字,注明审核时间,加盖单位公章。

(五)考核推荐小组推荐

1.教学工作量和课堂质量评价。请核实各申报人员近三年(2019-2021)年度工作量考核及2021年课堂质量评价考核情况,并填写《亚洲城游戏》(附件6)。

2.各考核推荐小组将正式申报人员的业绩材料在单位范围内进行公示(所在单位公示区域公示并进行材料展示),公示时间不少于3个工作日。

3.考核推荐小组推荐。各考核推荐小组对申报人的政治思想表现、师德师风、综合素质、教学水平和科学研究能力进行审议,核实材料的真实性等进行全面初审、评议。在系统中按照学校限定指标进行排序推荐,将推荐人选名单(从系统导出,考核推荐小组组长签字,加盖单位公章)报送人事处,推荐结果须在单位范围内进行公示(所在单位公示区域公示),公示时间不少于3个工作日。

四、工作要求

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1.加强组织领导

各单位在评聘工作中严格坚持公开、公平、公正原则,并高度重视,加强组织领导,按照学校的统一部署和要求按时完成各阶段的工作,确保学校评聘工作的顺利完成。

2.做好审核推荐

各学院、部门要严格执行职称政策,严把参评资格,认真审核业绩条件。坚持把思想政治和师德表现情况作为职称评审的必备条件,严格执行“师德师风一票否决制”。突出品德、能力、业绩导向,确保业绩材料真实有效,对不认真履行审核职责、谎报虚报业绩材料的单位,将扣减推荐指标。情节严重者,取消单位推荐资格,并将提交学校相关部门处理。

3.严肃工作纪律

各级组织、考核推荐小组要加强职称评审工作的纪律教育,进一步规范评审工作程序,强化监督和制约机制,严格履行公开、展示、审核、监督程序,认真贯彻公开、公平、竞争、择优原则,坚决杜绝任何说情、许愿现象发生;并应严格遵守专业技术职务评审回避制度。申报人要确保填报的内容和提供的材料真实有效,如有弄虚作假,一经查实均取消当年评聘资格。情节严重者,将提交学校相关部门处理。

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五、相关费用

职称评审中发生的评审费和同行评议专家鉴定费均由申报个人承担。根据《亚洲城网页版》(川发改价格〔2017〕472号)规定,高级职务每人收取评审费240元,需答辩的人员应另交答辩费80元;中级职务每人收取评审费140元,需答辩的人员应另交答辩费60元;初级职务每人100元,支付宝方式进行缴费,具体支付时间、方式在2022年职称评审QQ群中通知,不接受现场缴费。

六、提交材料

1.报送材料时间,今年分两个时间段报送材料,具体如下:

请各推荐小组于11月11日前报送下列材料:

(1)同行评议材料:请报送《亚洲城游戏》及代表作具体业绩材料纸质版和电子版各一份;

(2)如有修改个人基本信息的,请报送《亚洲城网页版》纸质版和电子版各一份。

请各推荐小组于11月18日前报送下列材料:

1)教学工作量和教学质量评价:请报送《亚洲城游戏》纸质版和电子版各一份;

2)《亚洲城网页版》从系统中导出,纸质版和电子版各一份;

(3)其他业绩材料:从系统导出的个人《亚洲城游戏》或《亚洲城游戏》、业绩支撑材料纸质版各一份。

    2.材料报送地点:温江校区行政楼人事处聘用管理科(423办公室),电子版材料发送至王紫燕OA邮箱。

联系人:王紫燕  徐丽华   联系电话:61800126

网络申报技术支持:成都世纪宏景软件有限公司

联系人:郑淇淋(18180855375),李成(18380430772)

特此通知

 

 

 

 

附件:

   1.2022年专业技术职称评审工作日程安排表

   2.网上申报操作指南

   3.个人基本信息修改一览表

   4.2022年专业技术职务晋升同行评议代表作一览表

   5.2022年专业技术职称评审支撑材料整理格式

   6.2022年教学工作量和课堂教学质量评价一览表

   7.公示结果证明材料模板

   8.思想政治表现和师德师风测评要求及情况登记表

   9.思想政治表现和师德师风测评问卷

 

 

                               人事处

                                                                                                                   2022年11月5日

 

 


 

终审:聘用管理科管理员
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