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关于2022年秋季学期参加青年教师助讲培养 (第一阶段)的通知

来源: 发布时间:2022-09-30 12:13:04 浏览次数: 【字体:


各学院、部门:

为有效帮新入职教师助尽快胜任教学岗位工作,切实保障和提高青年教师教学质量,根据《亚洲城网页版青年教师助讲培养制度实施办法(修订)》(成中医校〔2020〕141号,附件1)文件精神,现就2022年秋季学期参加青年教师助讲培养(第一阶段)有关事项通知如下:

一、培养对象

1.新聘用到学校从事教学工作(含实验、实践教学)的专任教师、师资博士后(以下统称“青年教师”),其中实验岗教师、师资博士后只参加第一阶段培养,师资博士后可在3年博士后工作期间内选择任一年份参加。名单见附件2。

2.有2年及以上高校教学工作经历者可不参加助讲培养。

二、培养时间

第一阶段培养时间为一年,即2022年9月至2023年9月。

三、培养要求

1. 青年教师通过岗前培训、跟师学习、科研研究与实践、教学训练与实践、自主学习等方式进行培养,须累计完成不少于100学时的培养学习任务,所有培养项目须全覆盖。具体培养内容及学时计算方法参见《亚洲城网页版》(附件3)。

2.学院为青年教师统筹安排一名指导教师(简称“导师”)或根据情况配备导师组,对青年教师进行全程指导,每名指导教师原则上每年指导1名新入职教师,特殊情况最多不超过2名。

3.青年教师与导师根据培养任务及教师发展需求共同制定《亚洲城游戏》(附件4)。

4.建立青年教师助讲培养档案(附件5),全程记录助讲期学习情况,作为考核的参考材料。

5.青年教师在第一培养阶段,原则上不得担任课程教学任务,如因教学任务需要,可独立承担教学任务,但不享受课时费。此类教师需单独提交上课申请,经教研室主任、导师及学院审核,报教务处审批,同时报教师发展中心备案。

四、相关要求

1.高度重视,认真组织。参加助讲培养是青年教师职称晋升的必要条件之一,请各学院通知符合条件的教师参加。按照相关文件要求,为青年教师选派符合要求的指导教师,加强过程管理,督促青年教师和指导教师完成培养计划。

2.本批次助讲培养分中期检查和结业考核两部分,检查、考核方式及时间后续通知。考核合格后方可转入第二阶段培养,考核不合格则培养期延长至一年半或两年。

3. 为方便培养期间的交流及上传相关文件,请本批次培养对象加入QQ群:663568139

五、提交材料

请以学院为单位,于10月10日16:00前提交以下材料:

1.《亚洲城网页版》(附件6)电子版、纸质版各1份。

2.《亚洲城游戏》(附件4)纸质版1份。

 

以上材料,电子版发送至:cdutcm_fzzx@163.com,纸质版交至教师发展中心(图书馆509办公室)。

联系人:丁丹 简胜男    联系电话:61800217

 

附件:1.青年教师助讲培养制度实施办法(修订)

202209301418216864.pdf


2. 2022年秋季学期拟参加助讲培养名单

202209301418425716.xlsx


3. 青年教师助讲培养内容及学时计算参考表

202209301418549381.docx


4. 青年教师助讲培养计划

202209301419045677.docx


5. 青年教师助讲培养档案封面模版

202209301419167324.docx


6. 青年教师助讲培养信息汇总表

202209301419267214.xlsx


 

 

 

                                教师发展中心

                                2022年9月30

 

 

终审:教师发展中心管理员
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